ДИСКРИМИНАЦИЯ В НЕДРАХ ОПЛОТА ДЕМОКРАТИИ: ПАСТЫРШИ ПОЛУЧАЮТ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ИХ КОЛЛЕГИ МУЖСКОГО ПОЛА
Зарплаты старших пасторов в США в этом году выросли на 2,7 % и в среднем составили 82 938 долларов. Цифры по зарплате служителей протестантской «церкви» возвращаются до того уровня, какими они были до начала кризиса в США.
"Если мы посмотрим на результаты только этого года, то они выглядят очень скудно, но когда мы анализируем данные за более длительный период, то на самом деле, они лучше, чем кажутся на первый взгляд", - сказала в своем интервью для The Christian Post редактор Christianity Today's Church Management team Мариан Ляутауд.
Результаты опроса были получены на основе изучения зарплат служителей 4600 «церквей».
Некоторые результаты исследования показывают положительные тенденции, в то время как другие результаты показывают цифры, которые являются причиной для беспокойства в отношении равноправия.
Одним из таких фактов, полученных в ходе исследования, стало то, что пастырши получают компенсации на 28% меньшие, чем их коллеги. Такая тенденция наблюдается на всех позициях в «церкви».
"Такие данные действительно сбивают меня с толку", - сказала Ляутауд.
По ее словам, тот факт, что некоторые «церкви» не позволяют занимать женщинам определенные лидерские позиции, не объясняет разницу в цифрах, потому что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами проявляется также и в "бизнес-ориентированных позициях", таких как позиция исполнительного пастора.
"Это немного непонятно", - сказала она.
"Если мы посмотрим на результаты только этого года, то они выглядят очень скудно, но когда мы анализируем данные за более длительный период, то на самом деле, они лучше, чем кажутся на первый взгляд", - сказала в своем интервью для The Christian Post редактор Christianity Today's Church Management team Мариан Ляутауд.
Результаты опроса были получены на основе изучения зарплат служителей 4600 «церквей».
Некоторые результаты исследования показывают положительные тенденции, в то время как другие результаты показывают цифры, которые являются причиной для беспокойства в отношении равноправия.
Одним из таких фактов, полученных в ходе исследования, стало то, что пастырши получают компенсации на 28% меньшие, чем их коллеги. Такая тенденция наблюдается на всех позициях в «церкви».
"Такие данные действительно сбивают меня с толку", - сказала Ляутауд.
По ее словам, тот факт, что некоторые «церкви» не позволяют занимать женщинам определенные лидерские позиции, не объясняет разницу в цифрах, потому что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами проявляется также и в "бизнес-ориентированных позициях", таких как позиция исполнительного пастора.
"Это немного непонятно", - сказала она.
По материалам: Christian Today
<-назад в раздел